IP PBX – BPO Call center – Artatel
Як ми давно знаємо, віддалена робота має ряд переваг для працівників. Ми перелічуємо найкращі переваги роботи вдома — деякі ви, можливо, вже знаєте, а деякі можуть ще більше відкрити ваші очі на вплив віддаленої роботи на роботодавців, працівників, економіку та планету.
1. Кращий баланс між роботою та особистим життям
Багато віддалених робіт також мають гнучкий графік, що означає, що працівники можуть починати та закінчувати свій день на свій розсуд, якщо їхня робота завершена та дає задовільні результати. Цей контроль над вашим робочим графіком може бути неоціненним, коли справа стосується задоволення потреб вашого особистого життя.
Будь то збалансування шкільних розкладів, медичних прийомів і доручень, або відвідування онлайн-занять з фітнесу вранці, або навіть перебування вдома для підрядників, усе можна зробити легше, коли ви працюєте вдома.
2. Зменшує стрес під час поїздки
Середня тривалість поїздки в одну сторону в США становить 27,1 хвилини — майже година щодня, витрачена на те, щоб дістатися до роботи та з роботи, і це дійсно додає. За даними Центру автострахування, щороку пасажири витрачають близько 100 годин на дорогу і 41 годину в пробках. Деякі «екстремальні» пасажири стикаються з більшою тривалістю в дорозі 90 хвилин або більше в один бік.
Але марнування часу на дорогу — це лише один із мінусів поїздки на роботу та з роботи. Понад 30 хвилин щоденної подорожі в один бік пов’язано з підвищеним рівнем стресу та тривоги, а дослідження показують, що щоденна поїздка на роботу за 10 миль пов’язана з такими проблемами зі здоров’ям, як:
Відмова від подорожей допомагає підтримувати психічне та фізичне здоров’я. Економія часу дозволяє вам зосередитися на пріоритетах поза роботою, наприклад, виспатися вранці, проводити більше часу з родиною, займатися спортом або здоровим сніданком.
3. Свобода розташування
Однією з великих переваг роботи вдома є доступ до ширшого спектру можливостей роботи, які не обмежуються географічним розташуванням. Це може бути особливо корисним для шукачів роботи, які живуть у сільській місцевості та малих містах, де може бути не так багато місцевих вакансій.
Відсутність певного місця роботи означає, що до пандемії віддалені працівники також могли подорожувати та жити як цифрові кочівники, маючи значущу кар’єру. Наразі такий тип роботи, ймовірно, буде ускладнений через обмеження на поїздки та карантинні обмеження. Але це точно просочується, коли все знову починає відкриватися.
Люди, яким доводиться часто переїжджати, як-от подружжя військових, також можуть скористатися віддаленою роботою, яку можна виконувати будь-де, не починаючи з нуля з новою компанією щоразу.
Крім того, віддалена робота — це чудовий спосіб уникнути районів з високою орендною платою та високою іпотекою, особливо для посад (наприклад, техніків), які колись вимагали проживання в місті з високою вартістю життя. Завдяки віддаленій роботі вам більше не потрібно жити поблизу великого столичного району, щоб мати кар’єру, яка вам подобається.
4. Підвищена інклюзивність
Віддалена робота дозволяє компаніям сприяти розмаїттю та інклюзії, наймаючи людей з різним соціально-економічним, географічним і культурним походженням і з різними поглядами — чого може бути складно досягти, коли працевлаштування обмежується певними небажаними місцями або доступними для всіх, щоб жити поблизу.
А наймаючи працівників, які можуть працювати вдома в громадах, де вони відчувають себе найбільш комфортно та підтримують, де б це не було, компанії вирішують підтримувати різноманітність, громади та сім’ї.
Віддалена робота також дає людям, які можуть мати проблеми з пошуком постійної роботи на місці, наприклад людям з обмеженими можливостями або доглядальникам, яким потрібен гнучкий графік, можливість досягти своїх кар’єрних цілей, не турбуючись про доїзд до офісу. , а також з гнучкістю відвідування лікаря та інших медичних прийомів, коли це необхідно.
5. Грошові заощадження
Люди, які працюють неповний робочий день вдома, можуть заощадити від 2.000 до 6.500 доларів на рік. Бензин, технічне обслуговування автомобіля, транспорт, плата за паркування, професійний гардероб, куплені обіди тощо можна скоротити або повністю виключити зі своїх витрат. Ці заощадження складаються і повертають більше грошей у вашу кишеню.
І заощадження не лише для працівників. Оскільки все більше компаній дозволяють співробітникам продовжувати працювати з дому після пандемії, наприклад Twitter, Square, Shopify і Facebook, якщо назвати декілька, вони також побачать значну довгострокову економію коштів.
За даними Global Workplace Analytics, звичайна компанія може заощаджувати близько 11.000 5 доларів США на рік за кожного працівника, який хоча б деякий час працює вдома. Насправді FlexJobs заощадив понад XNUMX мільйонів доларів від віддаленої роботи над такими речами, як:
Під час пандемії COVID-19 роботодавці США заощаджували понад 30 мільярдів доларів на день, дозволяючи працівникам працювати вдома. Ці основні економічні переваги віддаленої роботи можуть зберігатися, оскільки все більше компаній роблять це довгостроковим рішенням.
6. Позитивний вплив на навколишнє середовище
3,9 мільйона співробітників, які працюють вдома принаймні половину часу, скорочують викиди парникових газів на суму, еквівалентну виведенню з доріг понад 600.000 7,8 автомобілів за цілий рік, згідно зі звітом «Стан дистанційної роботи в робочій силі працівників США». Щороку ті, хто працюють вдома, не проїжджають 3 мільярдів миль автомобіля, уникають викидів 980 мільйонів тонн парникових газів (ПГ), а економія нафти досягає XNUMX мільйонів доларів.
І, роблячи екологічно чистий вибір — наприклад, вирішуючи використовувати менше паперу та стежити за своїм кондиціонуванням повітря, опаленням та освітленням — віддалені працівники можуть мати такий же вплив на якість повітря, як посадка цілого лісу з 91 мільйона дерев.
7. Вплив на стійкість
Віддалена робота підтримує широкий спектр ініціатив сталого розвитку, від економічного зростання та зменшення нерівності до стійких міст, зміни клімату та відповідального споживання.
Одним із найшвидших і найдешевших способів для роботодавців і працівників зменшити свій вуглецевий слід і вплинути на зміну клімату є скорочення поїздок на роботу. Фактично, у світі вже спостерігається помітне зменшення забруднення, заторів і трафіку під час реагування на пандемію, і можливість відчути результати на власні очі може стати поштовхом до віддаленої роботи для всіх учасників.
8. Настроюваний офіс
Можливість створити комфортний домашній офіс є відмінною перевагою віддаленої роботи. Незалежно від того, чи вам просто потрібне більш ергономічне крісло, чи у вас проблеми зі здоров’ям, які вимагають спеціального офісного обладнання, ви можете облаштувати свій домашній офіс і зробити його таким, яким забажаєте.
9. Підвищення продуктивності та продуктивності
Щорічне опитування FlexJobs у 2019 році показало, що 65% професіоналів вважають, що вони будуть більш продуктивними, працюючи віддалено, ніж у традиційному офісі, а 49% сказали, що вони йшли додому або в домашній офіс, коли їм дійсно потрібно було пристебнутися та виконати роботу.
Робота вдома зазвичай призводить до менше відволікань, менше офісної політики, нижчого рівня шуму та менш або більш ефективних зустрічей. У поєднанні з відсутністю поїздок віддалені працівники зазвичай мають більше часу та менше відволікань, що призводить до підвищення продуктивності — величезна перевага роботи вдома як для працівників, так і для роботодавців.
При правильній роботі віддалена робота дозволяє співробітникам і компаніям зосередитися на тому, що справді важливо — продуктивності. На жаль, офісне середовище може створити «помилкові спрацьовування», що може призвести до упередженості та фаворитизму. Зрештою, ранній прихід і пізній відхід може «виглядати» як більше роботи, але продуктивність насправді є набагато кращим показником продуктивності.
Gallup повідомляє, що 60% працівників США, які працювали вдома під час пандемії, вважають за краще працювати віддалено, наскільки це можливо, у майбутньому.
10. Щасливіше, здоровіше робоче життя
Віддалені та гнучкі працівники, як правило, щасливіші та лояльніші працівники, частково тому, що робота вдома зменшує стрес, дає більше часу на хобі та інтереси та покращує особисті стосунки, серед іншого.
Не дивлячись на особисте здоров’я та благополуччя, стосунки між колегами та керівником можуть бути більш позитивними без відволікаючих факторів і політики, пов’язаної з роботою в офісі. Повідомляється, що 72% роботодавців стверджують, що дистанційна робота має великий вплив на утримання співробітників — очевидно, що працівники залишаються зі своїми роботодавцями, якщо у них є варіанти віддаленої роботи.
Робота вдома також може покращити здоров’я різними способами: більше часу на фізичну активність, можливість харчуватися здоровіше, можливість відновлюватися після хвороби чи операції вдома, зменшити ризик захворювання, полегшити лікування проблем зі здоров’ям. або обмеженими можливостями, а також варіанти створення зручного та ергономічного робочого простору.
Віддалена робота може дати співробітникам час і середовище, необхідні для прийняття здорового вибору.
Інші статті:
3 переваги наполегливої праці