10 Mangpaat Gawé ti Imah salami pandémik Covid 19

Sakumaha anu parantos lami terang, padamelan jarak jauh ngagaduhan sababaraha mangpaat pikeun pagawé. Kami daptar kauntungan anu pangsaéna tina damel ti bumi - sababaraha anu anjeun terang, sareng sababaraha anu tiasa muka panon anjeun langkung seueur kana dampak padamelan jarak jauh pikeun dunungan, karyawan, ékonomi, sareng pangeusina.

1. Kasaimbangan Gawé-Kahirupan anu langkung saé

Seueur padamelan jarak jauh ogé gaduh jadwal anu fleksibel, hartosna pagawé tiasa ngamimitian sareng mungkas dintenna sakumaha anu dipikahoyong, salami padamelanna réngsé sareng ngahasilkeun hasil anu nyugemakeun. Kontrol ieu kana jadwal padamelan anjeun tiasa janten berharga nalika nyumponan kabutuhan kahirupan pribadi anjeun.

Naha éta nyaimbangkeun jadwal sakola, janjian médis, sareng tugas, atanapi ngahadiran kelas kabugaran online isuk-isuk, atanapi bahkan janten bumi pikeun kontraktor, sadayana tiasa dilakukeun langkung gampang nalika anjeun damel ti bumi.

2. Ngurangan setrés dina perjalanan

Rata-rata waktos pasuliwer saarah di AS nyaéta 27,1 menit - ampir sajam unggal dinten diséépkeun ka sareng ti padamelan, sareng éta leres-leres nambahan. Numutkeun Pusat Asuransi Otomatis, komuter nyéépkeun sakitar 100 jam komuter sareng 41 jam macét dina lalu lintas unggal taun. Sababaraha komuter "ekstrim" nyanghareupan waktos perjalanan anu langkung panjang 90 menit atanapi langkung unggal jalan.

Tapi miceunan waktos mudik mangrupikeun salah sahiji karugian tina angkat sareng angkat. Langkung ti 30 menit perjalanan saarah unggal dinten dihubungkeun sareng tingkat setrés sareng kahariwang, sareng panilitian nunjukkeun yén jalan-jalan 10 mil pikeun damel unggal dinten aya hubunganana sareng masalah kaséhatan sapertos:

1. Koléstérol luhur
2. Gula getih luhur
3. Ngaronjat résiko depresi

Nyerah perjalanan ngabantosan anjeun ngadukung kaséhatan méntal sareng fisik anjeun. Ngahémat waktos ngamungkinkeun anjeun pikeun museurkeun prioritas di luar padamelan, sapertos bobo tambahan isuk-isuk, nyéépkeun waktos langkung seueur sareng kulawarga, olahraga, atanapi tuang sarapan anu séhat.

3. Lokasi Merdika

Salah sahiji kauntungan anu hébat pikeun damel ti bumi nyaéta gaduh aksés kana sajumlah kasempetan padamelan anu henteu dibatesan ku lokasi geografis. Ieu tiasa janten bantosan khusus pikeun anu milari padamelan anu cicing di komunitas padésan sareng kota-kota alit dimana teu aya seueur posisi lokal anu sayogi.

Kurangna lokasi kerja anu disetél hartosna, sateuacan pandém, para pagawé jauh ogé tiasa ngarambat sareng hirup salaku nomaden digital bari tetep gaduh karir anu bermakna. Ayeuna, jinis pangaturan padamelan ieu sigana bakal sesah kusabab larangan perjalanan sareng karantina. Tapi éta pasti nyerep nalika hal-hal mimiti dibuka deui.

Jalma anu kedah sering pindah, sapertos salaki militér, ogé tiasa nyandak kauntungan tina gaduh padamelan jauh anu tiasa dilakukeun ti mana waé, tanpa kedah ngamimitian ti mimiti sareng perusahaan énggal kalayan unggal gerakan.

Salaku tambahan, padamelan jarak jauh mangrupikeun cara anu saé pikeun ngahindarkeun daérah anu nyéwa tinggi, hipotik tinggi, khususna pikeun jabatan (sapertos téknologi) anu kedah hirup di kota kalayan biaya hirup anu luhur. Kalayan padamelan jarak jauh, anjeun henteu kedah deui cicing caket daérah métropolitan utama pikeun ngagaduhan karir anu anjeun pikahoyong.

4. Ngaronjat inklusivitas

Gawé jauh ngamungkinkeun pausahaan pikeun nangkeup diversity jeung inklusi ku nyewa jalma ti béda sosio-ekonomi, géografis, jeung backgrounds budaya jeung sudut pandang béda - nu bisa jadi nangtang pikeun ngahontal lamun Ngiring diwatesan ka lokasi nu tangtu nu teu dihoyongkeun, atawa bisa diasupan ka dulur, hirup caket dieu.

Sareng ku nyewa karyawan anu tiasa damel ti bumi di komunitas dimana aranjeunna paling nyaman sareng didukung, dimana waé éta, perusahaan milih ngadukung kabébasan, komunitas sareng kulawarga.

Gawé jauh ogé masihan jalma anu tiasa gaduh masalah milarian padamelan anu tetep dina padamelan di tempat, sapertos jalma anu cacad atanapi pengasuh anu peryogi jadwal anu fleksibel, kasempetan pikeun nuturkeun tujuan karirna tanpa kedah hariwang ngeunaan perjalanan ka kantor. , sareng kalayan kalenturan pikeun angkat ka dokter sareng pasini perawatan kaséhatan sanés upami diperyogikeun.

5. Duit Tabungan

Jalma anu damel paruh waktu ti bumi tiasa ngahémat antara $2.000 dugi ka $6.500 sataun. Bensin, pangropéa mobil, transportasi, biaya parkir, papakéan profésional, tuang siang anu dipésér, sareng seueur deui sadayana tiasa dikirangan atanapi dileungitkeun tina biaya anjeun lengkep. Tabungan ieu nambahan sarta nempatkeun deui duit dina saku anjeun.

Sareng tabungan sanés ngan ukur pikeun pagawé. Kusabab langkung seueur perusahaan ngawenangkeun karyawan teras-terasan damel ti bumi pasca-pandémik - sapertos Twitter, Square, Shopify, sareng Facebook, pikeun sababaraha nami - aranjeunna ogé bakal ningali tabungan biaya jangka panjang anu signifikan.

Numutkeun kana Global Workplace Analytics, perusahaan biasa tiasa ngahémat sakitar $11.000 per taun pikeun unggal karyawan anu damel ti bumi sahenteuna sababaraha waktos. Nyatana, FlexJobs parantos ngahémat langkung ti $5 juta tina padamelan jarak jauh dina hal-hal sapertos:

1. Hurung
2. waragad real estate
3. Subsidi transit
4. Kontinuitas operasi

Salila pandémik COVID-19, pangusaha AS ngahémat langkung ti $ 30 milyar pér dinten ku ngamungkinkeun para karyawan damel ti bumi. Mangpaat ékonomi utama tina padamelan jarak jauh ieu tiasa diteruskeun sabab langkung seueur perusahaan ngajantenkeun solusi jangka panjang.

6. Dampak Lingkungan Positip

3,9 juta karyawan anu damel ti bumi sahenteuna satengah waktos ngirangan émisi gas rumah kaca sami sareng nyandak langkung ti 600.000 mobil kaluar jalan salami sataun, dumasar kana laporan "State of Telecommuting in the Employee Workforce AS". Saloba 7,8 miliar mil kandaraan teu didorong unggal taun pikeun maranéhanana anu gawe sahenteuna paruh waktu ti imah, 3 juta ton gas rumah kaca (GHGs) dihindari, sarta tabungan minyak ngahontal $980 juta.

Jeung ku nyieun pilihan ramah lingkungan - kawas milih ngagunakeun kirang kertas jeung ngawas AC maranéhanana, pemanasan, sarta cahaya - pagawe jauh boga potensi pikeun boga dampak anu sarua dina kualitas hawa sakumaha penanaman hiji sakabéh leuweung tina 91 juta tangkal.

7. Dampak dina Kelestarian

Gawé jauh ngarojong rupa-rupa inisiatif kelestarian, ti pertumbuhan ékonomi jeung ngurangan kateusaruaan, nepi ka kota sustainable, perubahan iklim jeung konsumsi jawab.

Salah sahiji cara anu panggancangna sareng paling murah pikeun pangusaha sareng karyawan ngirangan tapak suku karbon sareng pangaruh perubahan iklim nyaéta ngirangan komuter. Nyatana, dunya parantos ningali pangurangan anu nyata dina polusi, kamacetan, sareng lalu lintas salami réspon pandémik, sareng tiasa ngalaman hasil langsung tiasa janten dorongan pikeun damel jarak jauh pikeun sadayana anu kalibet.

8. Kantor customizable

Mampuh nyiptakeun kantor bumi anu nyaman mangrupikeun kauntungan anu saé pikeun padamelan jarak jauh. Naha anjeun ngan ukur hoyong korsi anu langkung ergonomis, atanapi anjeun ngagaduhan masalah kaséhatan anu peryogi alat kantor khusus, anjeun tiasa nyetél kantor bumi anjeun sareng ngajantenkeun naon waé anu anjeun pikahoyong.

9. Ningkatkeun Produktivitas sareng Kinerja

Survei taunan FlexJobs 2019 mendakan yén 65% profésional panginten aranjeunna bakal langkung produktif damel jarak jauh tibatan di kantor tradisional, sareng 49% nyarios yén aranjeunna angkat ka bumi atanapi kantor bumi nalika aranjeunna leres-leres kedah ngaitkeun sareng beres.

Gawé ti bumi biasana nyababkeun langkung seueur gangguan, kirang politik kantor, tingkat bising anu langkung tenang, sareng rapat anu kirang atanapi langkung efisien. Digabungkeun sareng kurangna perjalanan, padamel jarak jauh biasana gaduh langkung seueur waktos sareng sakedik gangguan, ngarah kanaékan produktivitas - kauntungan anu ageung pikeun damel ti bumi pikeun karyawan sareng dunungan.

Nalika rengse leres, karya jauh ngamungkinkeun karyawan jeung pausahaan fokus kana naon sih penting - kinerja. Hanjakalna, lingkungan kantor tiasa nyiptakeun "positip palsu" anu tiasa nyababkeun bias sareng pilih kasih. Barina ogé, datang awal jeung ninggalkeun telat bisa "kasampak" kawas leuwih gawé, tapi kinerja sabenerna ngarupakeun indikator leuwih hadé produktivitas.

Gallup ngalaporkeun yén 60% pagawé AS anu parantos damel ti bumi salami pandémik langkung milih damel jarak jauh sabisa-bisa di hareup.

10. Bagja, Kahirupan Gawé Leuwih Sehat

Karyawan anu jauh sareng fleksibel condong janten karyawan anu langkung bagja sareng langkung satia, sabagian kusabab damel ti bumi parantos kabuktian ngirangan setrés, nyayogikeun waktos langkung seueur pikeun hobi sareng kapentingan, sareng ningkatkeun hubungan pribadi, antara anu sanésna.

Kaséhatan pribadi sareng karaharjaan, hubungan batur sapagawean sareng manajer tiasa langkung positip tanpa gangguan sareng politik anu aya dina damel di kantor. A dilaporkeun 72% tina dunungan nyebutkeun yén karya jauh boga dampak tinggi dina ingetan pagawe - jelas, karyawan tetep jeung dunungan maranéhna lamun maranéhna boga pilihan gawé jauh.

Gawe ti imah ogé bisa ngakibatkeun kaséhatan hadé dina rupa-rupa cara: leuwih waktos pikeun aktivitas fisik, kamampuhan pikeun dahar healthier, kamampuhan pikeun cageur tina gering atawa bedah di imah, ngurangan paparan ka panyakit, betah dina ngubaran masalah kaséhatan. atawa cacad, sarta pilihan pikeun nyieun hiji workspace nyaman jeung ergonomic.

Gawé jarak jauh tiasa masihan karyawan waktos sareng lingkungan anu diperyogikeun pikeun ngadamel pilihan anu séhat.